Казусы с многообещающей программой софинансирования пенсий.
В 2009 году в России стартовала программа помощи государства в увеличения пенсии граждан, так называемая «1000 на 1000». Она предполагала ее участникам увеличение их будущих пособий при условии внесения ежегодных собственных взносов в размере 2-12 тысяч рублей в Пенсионный фонд.
При этом государство гарантировало их сохранность с помощью управляющих компаний и ежегодное дополнительное удвоение осуществленных взносов из федерального бюджета.
Такой порядок планировался на 10 лет, до 2019 года, что позволяло бы человеку с выходом на заслуженный отдых получать хорошую прибавку к пенсии. Казалось заманчивым.
Так планировалось.
На самом деле оказалось не все так радушно, появились казусы.
Программа софинансирования затормозилась, потому что:
— не многие будущие пенсионеры подхватили эту идею, так как:
* сегодня у них нет средств для инвестирования в призрачное далекое будущее
* согласно фактическим расчетам прибавка в этом далеком будущем будет всего от 500 до 700 рублей в месяц при максимальных взносах 12000 руб. в год – мизер.
— у государства тоже не хватает денег на обещанное удвоение взносов. У ПФ даже с помощью федерального бюджета большой дефицит, и он продолжает расти.
— не удалось привлечь работодателей (бизнес) к дополнительным отчислениям в ПФ в пользу сотрудников, на что была большая надежда. А в США, например, корпорации поддерживают около 85 процентов своих сотрудников.
В связи с этим наше правительство посчитало эту программу софинансирования малоэффективной и решило с октября 2013 года свернуть ее.
Но обещают, какой уже раз, вскоре внедрить новые схемы увеличения будущих пособий.
А пока аналитики советуют гражданам заботу о своих пенсиях взять на себя – держать свои накопления в акциях (?), валюте или на банковских депозитах. Последний вариант на сегодня самый надежный, хотя и не самый доходный.
Статья подготовлена по материалам издательства Аргументы недели.